大庆招聘

职位描述：
1、 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
4、 负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
5、 协助帮助员工建立职业生涯规划；
6、 负责公司企业文化建设的开展和推进，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
7、 完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
8、 协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
9、 组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
10、 做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、 负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作。 举报 分享

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