大庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、全面负责子公司人力资源部门的管理工作；
2、根据集团人力资源相关制度，健全并完善所辖子公司的各项人力资源规章制度；
3、根据子公司发展战略规划，拟定子公司人力资源部整体规划；
4、组织定期对子公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果；
6、负责子公司相关岗位人员的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展、员工关系和文化管理工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、心理学类相关专业本科以上学历，35岁以下；
2、5年以上营销型中型企业人力资源综合管理工作经验，中型平台服务型企业工作背景优先；
3、具备人际沟通与协调能力、人力资源专业能力、解决业务问题的实操能力；
4、正直、公平公正、情商高，适应性和抗压性强，严谨的工作风格、积极的心态、事业心强，可塑性强。 举报 分享

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！