大庆招聘人力资源总监

人力资源总监

职位描述：
1.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2.负责公司整体人力资源运作规划，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3.负责公司整体人力资源的合理分配，负责公司部门规划设置、定岗、定编，提高公司运营效率；

4.负责公司的人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

5.组织推动企业的文化建设，营造务实、创新、积极向上的文化氛围。

任职资格：

1.年龄30-45岁之间，本科以上学历，人力资源或企业管理相关专业；

2.具有5年以上大型工业企业（机械加工类型企业）高级人力资源任职经历。

职能类别：人事总监

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