大庆招聘

职位描述：
工作职责：
工作职责：
1、根据公司的总体战略改善人才发展体系，包括制度改革、资源整合及运作管理；
2、根据公司战略及业务发展的需要，规划业务端中长期培训规划；
3、 制定公司年度培训计划，明确相关经费预算，结合员工需求和公司发展需要建立合理的员工发展通道；
4、开发、整合并有效配置公司内外部的培训资源；
5、负责知识管理，组织优秀课程和项目的内化及人才梯队项目实施及评估；
6、评估和衡量培训项目的有效性，根据需要修改培训方案；
7、团队管理及考核评估。

任职资格：
任职要求：
1. 心理学、人力资源、教育学或管理相关专业，本科以上学历，形象气质佳；
2.掌握现代培训原理，熟悉人才发展及培训体系建设，精通培训项目开发和培训项目管理。；
3. 具有以人为本、诚实信用、追求卓越的价值观；
4. 有开放的心态、战略思维、创新能力以及书面和口头表达能力；
6. 具有5年以上管理工作经验，4年以上培训经理管理工作经验。 举报 分享

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