大庆招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责:
1.熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地；
2.根据招聘计划进行人员招聘，通过各种渠道搜索和吸引候选人；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5.提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行。

任职资格:

任职资格:
1.本科以上学历，至少6年以上人资工作经验，2年或以上HRBP经验优先考虑；
2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等两个以上模块人力资源模块工作；
3.具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4.品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守；
5.有技术类岗位招聘经验优先，有互联网或IT公司从业经验者优先。

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