大庆招聘

职位描述：
此岗位为北京传媒公司职位。
岗位职责：
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
9、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

任职要求：
1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
2、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
3、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word/Powerpoint/Excel等）；
4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训。 举报 分享

奥维通信股份有限公司成立于2000年12月，总部设在中国沈阳，是一家专业从事微波射频产品及无线通信网络覆盖系统开发、生产、销售并提供相应服务的国家重点高新技术企业，是国内外通信运营商无线网络覆盖设备专业供应商及服务商。2008年5月12日，奥维公司在深市a股成功上市,股票代码（002231）。

奥维公司于2005年9月经国家工商总局核准改制为股份制公司。注册资本35680万元人民币，办公面积2万余平方米。公司在深圳、沈阳两地设立两个研发中心，全国各地下设20个分支机构，现有员工1000余人。
公司专业为通信运营商开发生产gsm/cdma/phs/wcdma/td-scdma/cdma2000同频、移频直放站、光纤传输直放站、基站放大器、干线放大器、无源微波器件、天线、专业软件及网管监控等产品。专业提供室内信号分布系统、室外直放站系统、小区深度覆盖系统、基站延伸放大系统、智能载波调度系统、智能网管监控系统等全面解决方案。公司自主研发的数字光纤直放站产品处于业内领先水平。多年来在产品及系统开发、生产、应用、服务中积累了丰富的经验，能够满足不同网络体制、不同区域的信号覆盖要求。
奥维通信曾先后被评为“高新技术企业”、“***高新技术企业”，“博士后研究基地”，其网络优化系列产品已列入“***火炬计划”。
奥维企业秉承“诚信、规范、合作、创新”的经营理念，本着“专业为本、卓越至上，高效团结，与客户、员工共赢”的企业精神，向“产品质量零缺陷，用户满意百分百”的服务目标靠近。
公司遵从“以人为本”的用人理念，以完整的职业发展规划、高效和谐的企业文化诚招天下英才，共创辉煌事业。
公司提供平台：完善的福利保障（入职即为员工缴纳五险一金，签订劳动合同）、良好的发展空间、灵活宽广的晋升空间和以人为本的企业文化。
应聘者请将个人简历及相关资料邮寄或直接在前程无忧上投递，也可以e-mail至公司人力资源部，应聘资料请注明应聘职位，请以文本形式发至邮箱，不要用附件，在主题处写明：姓名-应聘职位，不符合以上条件者请勿投，资料恕不退还。公司会在一周左右时间安排面试笔试。