大庆招聘

岗位具体职责：　

1. 负责管理基础人事工作，梳理并优化人事流程。

2. 负责员工薪资、福利、个税相关编制、发放、申报工作；负责相关数据的统计、分析，并提出优化建议。

3. 适时提交关于薪酬福利制度、薪酬结构、薪级数据的修订建议。协助确保公司薪酬制度的顺利推行。

4. 根据公司业务需要，适时收集市场有关薪酬数据，或提请购买专业报告。

5. 负责员工的社会保险和住房公积金工作的管理，并对人事专员的该项工作进行指导和监督。

6. 根据最新政策法规，监测社会保险缴纳情况，衡量并控制风险。

7. 负责建立员工信息系统，并与信息管理部门协作，确保知识管理平台上人员信息的完整性。

8. 负责公司人事相关文件的起草、会签；负责员工各类信息的纸质档案保管工作。

9. 参与公司组织架构、岗位评估工作。

10.参与各部门绩效考核方案/制度的设计、制定工作，按期启动员工绩效考核工作，配合组织定期的绩效回顾。

11.了解、研究项目公司绩效考核方案/制度，并提出能与集团公司制度相融合的改进方案。

12. 协助领导完成安排的其他工作。

岗位基本要求：
1、岗位所需知识、学历水平：人力资源专业本科或以上。
2、岗位所需工作经验要求：5年以上人力资源管理工作经验。
3、岗位所需管理/专业经验：
a.熟知企业薪酬管理相关应用知识和技术。
b.熟知国家、地方关于劳动关系、社保等方面的相关政策。
c.深刻了解人力资源管理系统与企业业务的关系，了解薪酬设计以及绩效考评工具在公司各个发展阶段及不同业务模式下的运用。
4、特别技能／培训:
a.为人亲和，耐心细致。
b.较强的薪资谈判、劳务谈判能力。
c.较强的责任感，有较高的保密意识。
d.能够熟练草拟各类人事相关的通知、文件、方案、总结等。
e.能够熟练的运用word、excel，尤其是excel内的统计、分析功能。

浙大网新集团成立于2001年，以产学研协同创新系统为依托，为大众创业万众创新提供整体解决方案，致力于成为中国绿色智慧城市产业的培育者。
浙大网新集团通过科技+金融的全方位管理和服务，为产业发展提供空间、资金、技术、人才等要素支撑，先后培育了浙大网新（600797）和众合科技（000925）等多家上市公司及百余家中小企业，在科技服务、金融服务、创新研究、智慧园区、轨道交通、能源环保、智慧园区、智慧政务、智慧商务及智慧生活等多个领域，促进产城融合、提高公共服务效率、激发科技成果转化、提升企业竞争力，推动中国新型城镇化建设的发展。
网新集团提供的科技服务是以国家战略和全球市场需求为导向，依托国际化的产学研合作平台和开放式创新体系，以技术创新、服务创新和模式创新联动的方式，为科技园提供产业聚集和培育服务。主要服务内容有：园区产业定位咨询、空间建设规划、项目投融资管理、园区招商运营、协同创新平台建设、产业孵化器建设、科技成果转化和交易、园区企业增值服务等。
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