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五险一金公司规模大管理规范领导好
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岗位职责（包括但不限于）：
1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、规划行政管理体系，架构设计，各级岗责确定，工作测评体系建设，制定行政管理规章制度、流程及程序标准，督促、检查并贯彻执行；
3、统筹各分子公司的行政工作，确定部门目标并完成职能分解，对各事务模块关键点设计把控，带领团队解决具体问题；
4、组织参与公司年会、各类员工活动、市场类活动；
5、制定行政成本目标，负责使用规划及额度分配，制定办公费用预算、核准及汇总分析，对成本控制方法提出合理化建议并执行；
6、负责总部及外埠子公司整体办公区装修，负责项目选址、设计施工、组织搬迁等事务，负责办公区投用后办公环境舒适及整洁；
7、负责公司重要资质办理，日常使用登记管理，负责起草及归档重要文件，提供查阅；
8、管理与行政范畴相关的供应商，带领团队对其留样分析、供品质量、服务水平、价格波动、维修收费及响应速度进行考评、淘汰；
9、主持部门例会，负责总部与外埠分、子公司行政联络，推动跨部门协作，保障总部及子公司各项行政工作顺利开展。
10、接待公司重要来访，处理行政方面的重要函件，加快文件运转；
11、代表公司与外界有关部门或机构联络，保持良好的合作关系。

任职要求：
　1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
　2.8年以上行政管理经验，3年以上同等职位工作经验;
　3.了解国家有关的法律法规政策;
　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;
　5.具备领导能力，组织协调能力;
　6.具备优秀的外联及公关能力。 举报 分享

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