东方招聘

职位描述：
1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度；
2、组织制定各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；
3、负责编制公司员工的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；
4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促相关人员对空缺岗位进行招聘；
5、组织检查制度的贯彻执行情况；
6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
7、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；
9、负责组织编制公司行政费用开支计划；
10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导；
11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；
12、具有良好的职业道德和敬业精神，耐心细致,有较强的组织协调能力和较强的保密意识,团结同事,工作中能建立良好的人际关系；
13、有开拓创新意识,讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责, 科学规范、制度性强作风正派,办事公道,不徇私情；
14、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施；
15、负责审查员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续,建立并管理员工人事、劳资档案；
16、解决员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜；
17、负责公司各项工资、福利的监管工作；
18、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.学历与专业要求：全日制本科以上学历，具有优秀的文字撰写能力，能够熟练使用各种办公软件；
2.业务知识要求：熟悉企业管理、行政管理基本原理及方法，以及相关政策法规；具备一定法律专业知识，综合协调能力和组织领导能力；
3.职称与执业资质：具有行政管理师资格证书或人力资源管理师资格证书优先考虑；
4.岗位经验要求：具有5年以上行政管理工作经验；
5.能力和技能要求：较强的组织、分析应变能力和解决问题能力；
6.个性品质：为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着、擅长人际沟通； 举报 分享

土地开发及投资，房地产开发经营。