大连招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核；
2、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况；　　　　
3、审核缴纳、发放薪资福利情况；　　
4、协调处理工作中产生的劳资纠纷； 　　　
5、统筹员工的培训，使之具备岗位所需的知识和技能；　　　　
6、审核培训情况、培训奖惩等培训事项； 　　　
7、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询； 　　　
8、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策； 　　　
9、审核各部门的组织结构设置和人员编制；　　　　
10、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况，使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施；　11、总体控制人力成本，有效的节约成本；　　　　
12、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能； 　　　　
13、绩效管理，建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题； 　　　
14、部门员工培训，建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍； 　　　
15、领导临时交办的工作。
岗位要求：性别不限，户籍不限，本科统招毕业，同岗位3年以上工作经验，承压能力强，有一定的沟通能力 举报 分享

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