大连招聘

职位描述：
1.人力资源规划 
公司组织架构的分析、设置、调整。 
2.招聘与配置 
制定年度招聘计划，指导招聘策略，审核临时招聘申请。 
3.培训与开发 
根据员工培训需求，制定培训计划及方案。 
4.薪酬与福利管理
5.劳动关系管理 
组织、指导员工劳动合同的签订、续签、解除、终止。 
审核各部门提交的员工奖罚报告的合理性，审核或批准员工奖罚处理意见。 
处理员工关系，协调相关人员解决问题。 
6.制度制定、费用控制 
负责公司通用的行政人事管理制度的拟定、修改，并对实施过程进行监督和指导。 
负责公司行政人事费用的预算和控制。 
7.日常行政工作 
负责公司通知、发文等稿件的拟定。 
8.企业文化建设 
负责公司员工活动的组织管理。负责公司大事记的整理及收集相关照片及资料等。 
9.其它 
协助总经理处理日常事务及临时交办的工作。指导部门员工更好的完成本职工作。

岗位要求：
1、本以上学历，人力资源、财会、管理类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源业务流程；
3、具备良好的人力资源管理理念，熟悉人力资源六大模块业务，有较强的专业知识及技能；
4、良好的团队管理能力和沟通能力；
5、英语听说读写良好，掌握基本的沟通技巧
6、熟练使用OFFICE办公软件 举报 分享

    大连东信机电工程有限公司是从事于机电设备及楼宇内的制冷、空调、水暖、消防、自控安装的专业化、一体化的安装公司，公司始终关注并追循国际同行业最为先进的技术和产品来加强自己的技术实力，公司始终遵循“质量第一，服务第一，用户至上”的服务宗旨，追求“让业主最满意”的经营理念。公司目前与香港公司合作，作为总承包参与多项大型涉外工程项目。
    公司为员工提供广阔的发展空间，有意者请将个人简历投递至公司邮箱：eastcomhr@126.com 。公司将统一安排面试。