大连招聘

岗位职责
1、制定、完善公司薪资及绩效管理制度；
2、制订公司薪资福利政策和计划，管理公司人力成本；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
4、调查了解薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
5、设计绩效考核体系与指标；
6、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
7、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
8、汇总和分析各岗位绩效考核结果；
9、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上薪酬福利/绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通薪酬福利及绩效管理，熟悉薪薪酬及绩效管理工具；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织能力等。

    华晨汽车投资（大连）有限公司隶属于国有独资公司华晨汽车集团控股有限公司。公司位于辽宁省大连市,是一家从事国际化、现代化的高端品牌特种车辆制造、销售和售后服务的一家综合公司。主要产品有厢式类、消防类、高级房车、罐式类、作业类、工程自卸类等专用车。总投资20亿美元，占地面积6平方公里，“十二五”期间将实现100,000辆的生产能力。
    公司视员工为企业成功的决定因素。为员工提供最佳的职业发展平台，及持续的学习机会。关注员工成长是公司一直以来推崇的人力资源方针。公司秉承着“无限创意源于伟大梦想”的理念，未来将打造世界第一个以产业集群为特征的国际化高端专用车产业创新基地。