大连招聘

工作职责：
1、设计、完善公司薪酬体系，并负责监督薪酬制度在公司内准确实施；
2、负责薪酬计算及发放；
3、设计、完善公司绩效管理制度和流程，并监督执行各部门员工考核制度的实施。
4、协助各部门设计绩效考核体系与指标，定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；
5、负责员工档案管理。

岗位要求：
1、大学本科以上学历，法学、心理学、人力资源管理专业优先；
2、3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验；
3、条理清晰，数字敏感，善于有效沟通，有效的解决问题的能力；
4、具有较强的责任心和执行能力，能承受工作压力；
5、个性成熟、有亲和力，性格开朗，团队合作意识强。

       倍通企业信用管理有限公司（Crediteyes Co., Ltd.）是中国主流的内资信用管理服务机构；提供覆盖全球范围的企业征信调查服务。
   Crediteyes聚焦与新兴市场的资信动态，为市场提供包括中国、中国港澳台、东南亚、中东、拉美、非洲、东欧等经济快速增长地区的资信报告。这些报告被客户广泛的应用于企业的赊销决策与预付款决策领域。同时，各类金融机构在针对中小企业的融资决策中，也通过Crediteyes的资信报告分析被授信对象的资产状况与履约能力。

Crediteyes的客户群体包括：
全球范围内的Top500企业
各国信用保险服务机构
大型B2B网络服务商
新兴的金融服务机构
市场研究机构、投资咨询机构、会计师事务所、律师事务所等专业服务机构
快速成长中的中国内资企业

   与此同时，Crediteyes利用自有的数据库资源，为客户提供包括行业数据、风险监测、竞争对手研究方面的衍生服务。