大连招聘

1、 负责对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；
2、 根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3、 根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4、 对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5、 对销售员进行管理，了解每个销售人员对产品知识了解情况；
6、 根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
7、 定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题
8、 收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
9、 收集市场信息，及时反馈有关部门

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