大连招聘

岗位职责：
1、协助总经理建立营销管理体系，制定营销管理工作规范、业务流程及规章制度，对公司营销执行情况进行指导与监督。
2、参与制定年度销售目标、实施计划及审核阶段性目标与计划，并监控、调整其执行情况。 3、制定公司营销策划方案以及推广方案，依据市场环境的变化协助总经理制定应变对策。
4、审核、分析营销数据或信息， 通过调整来确保营销业绩的达成。
5、完成总经理交办的其他事项。


岗位要求：
1、人力资源或市场营销相关专业大专以上学历，五年以上人力资源服务销售经验。
2、具有良好的团队工作能力和领导力，能够带领销售人员协同工作，达成组织目标。
3、能够带领团队开发新客户，并维护客情关系。
4、有敏锐的市场意识、应变能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

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