大连招聘

岗位职责:
1.处理公司网店的产品图片
2.处理简单的广告图片

任职资格:
1.应往届毕业，中专以上学历，会使用PS等软件作图
2.态度端正，工作认真，肯于从基础做起
3.有经验者优先

工作时间:
早上9：00-17:30（中午休息半小时，周末休息一天）

工资采取底薪+奖励的方式

有意者请投递简历：dlwangxintong@126.com

    大连网信通科技有限公司是中国先进的互联网产品和服务提供商。公司成立于2004年底，2008年经项目评估入住大连高新园区创意孵化园大厦，是一家拥有自主知识产权的互联网企业（早期国际网络电商）。
    公司核心品牌“RMT梦幻”已拥有十多年的运营及发展历史。在业内依靠最主流网络应用技术以及最先进的客户服务理念，已成为日本用户量超过100万人、覆盖日本60%游戏虚拟交易市场的交易平台之一。我们拥有10年专业的RMT运营团队，而“RMT梦幻”所建立的服务体系模型已成为业内同行和中国供应商的标准之一，使网络游戏周边产品真正的迈向了国际市场化。随着公司发展，我们还会逐步通过实物交易带给客户更多的产品和服务（日本乐天店铺、国内天猫店铺、独立的网络商城）。
    公司紧紧围绕电子商务，前期以网络游戏虚拟产品以及周边产品交易为依托，以BtoC、CtoC等经营模式，使公司逐渐强大，把我们的团队建设成为：客户极度认可的，能够回报员工、社会以及股东的实用型上市企业。我们欢迎更多的有志之士加入到网信通团队，和我们一起续写传奇，共创辉煌！

    公司对员工的要求（以下内容需要占用你 5分钟时间）：

    公司是当今国内少有的以日本网络游戏终端客户为目标市场的公司（我们认为以此会衍生更多的业务，发展空间可以说不可估量），注重对人的培养：注重员工的人品、工作作风、工作态度，公司相信能力可以慢慢的培养，但是员工的人品、工作作风、工作态度有问题，这个是很难培养的，公司成立10年间，也是不断的在寻找能够符合公司核心价值观念的员工（不符合公司核心价值观念的决不妥协，坚决清除出团队）。由于公司所涉及的领域的原因，对人员的要求较高，所以招聘环节比较严格。我们希望能留在公司的员工也能实现自己的价值和达成自己的目标。
    公司的领导团队基本都是从创业初期一点点打拼出来的，没有职场上的一些古怪的毛病（例如，人际关系问题等），在管理上可能会有这样与那样的问题（想必每个正规公司都会有这样的问题），但是在人品、工作态度、工作作风与工作能力上都是可以学习的榜样，同样也是网络营销、RMT方面的专家，相信只要是想努力工作的员工，不但能提升个人能力提现个人价值，同时对员工终身都是一笔宝贵的财富。
    公司由于是对日本的游戏玩家提供了全天候的服务，就避免不了需要24小时不间断的营业，甚至于在春节期间（三倍工资，公司购买期间的饮食）也都会保证客户的需要。对于员工保证8小时工作制（夜班除外），每月初会把本月排班情况做好，很少有加班的情况。
    公司成立了10年，虽然每年基本保证递增性盈利，但是依然在创业阶段，公司的各部门以及管理制度依然不是很健全，需要不断的完善，但是公司以客户第一、员工第二、股东第三的理念不会随时间而改变的。
    在待遇上，公司是基本工资+岗位工资+绩效工资，保证员工多劳多得的原则，努力使员工们通过自己的努力能在大连站住脚，能买得起房子，一些在公司比较长时间（信奉公司理念、努力工作）的员工，基本月收入都能达到6k以上甚至更多，凭借自己努力在公司工作三年以上的员工都能在大连买一套房子。作为一个凭着自己努力踏踏实实前行的小公司来说，这就是最踏实的成绩了。

    最后告诉大家，如果你是以下这样的人，可以到公司看看，试着加入到创业的队伍中来，公司是欢迎的。
1、不怕吃苦、愿意尝试新生事物、愿意合作、愿意倾听、尊重他人、愿意以自己加入到一个和谐互相帮助的团队里去做一件事情的人
2、你心目中的大公司、正规的公司暂时由于你能力不行而不愿意接纳的人，
3、人品好、接受公司在工作态度、工作作风上的要求，愿意接受公司在理念的上的培训（对你一生的职场经历来说都是有益的）
4、想通过自己的努力在大连站住脚，而自己还没有一技之长的人（并不是说你有文凭和等级证书了、有工作经验了就有一技之长，很多人在大公司工作多年也仅仅是有些所谓的“无用武之地”的工作经验，其他的一无所有）
5、认为互联网是今后发展的趋势，而互联网衍生出来的机会会更多，自己也适合互联网喜爱互联网的人
    以下的人就不要来了，来了也会被公司扫地出门的：
1、以自我为中心，自己的利益高于一切，不顾及团队整体的利益。
2、认为个人能力异常出色，非那些大公司莫属，非那些正规的公司不去的人，（别来本公司，屈才了，在公司里你可能会感觉到各种的不适）
3、本公司虽然在创业阶段但是各项管理制度还是比较正规的，如果你认为这样的公司没必要正规化的管理，或者不愿意服从公司逐渐正规化变革的人
4、以正规的、不去变通的思想去考虑你的工作的人，认为你每天就是应该早九晚五上下班，上班就是僵化的工作，下班就是不负责任一走了之的人（这样的人虽然没有所谓的大错误，但是基本上也被公司逐渐的淘汰了）
5、不喜欢网络游戏以及互联网交易，鄙视这个行业的、认为这个行业是偏门的人（这样的人基本上来到公司就是为了找一份工作，而不去爱这个工作，更不去深入的思考工作本身，基本上我们不会主动请走她，基本上在公司里也会非常的郁闷，也不会有更高的待遇等着他，自己也会自消自灭）
6、对职场非常理想化的，认为只要是努力就会有回报，甚至于不努力也想有回报的人
总之在这个公司里，有激情的人大有人在，他们也通过这样的工作，从平凡的员工，成为了公司的核心团队成员，也得到了一些初步的回报，我想回报还会更加的长久，他们在这个团队里看到了未来发展的方向，以至于在这里工作3年、5年、10年、甚至于更长，这样的人，在公司里大有人在，他们也是公司10年来发展的基石。
 
“一个人不要看站在什么地方，关键是往哪里走”，这是我们对员工的职业信条的要求。网信通团队期待你的加入！！谢谢！！