大连招聘

岗位职责及工作内容
具体负责制订团队的销售计划，确定销售政策，设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理 、防止呆帐坏帐对策。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
工作职责：1、根据总经理下达的业绩任务，制定阶段性业绩计划，实现业绩目标；
2、根据业绩任务及人员情况合理分配任务；
3、组织团队不断学习增强销售能力与技巧；
4、指导本团队日常销售工作及监督考核；
5、定期或不定期向总经理提交业绩情况分析报告，以及时发现问题研究解决；
6、培养团队成员谈判能力与技巧提高独立完成工作能力；
7、带领团队进行客户分析，研究解决难题；
8、负责对团队员工业绩的检查、考核与奖惩提出建议；
9、带领组织团队新员工的学习公司业务及销售技巧；
10、积极听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
11、总经理安排的其它事项。

**必须有该行业从业经验**
工作内容：一、制定销售战略规划
1、团队经理要领导下属员工完成市场推广、销售、服务等工作；
2、要根据业绩目标制定销售计划并组织执行销售计划；
3、组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；
4、组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新；
5、协 调 与 其 他 部 门之间的工作关系。
二、负责下属员工管理。
1、建设并培育销售人员队伍。
2、对员工进行培训，分享工作经验，提高销售人员的达标率。
3、带领新员工熟悉工作流程，帮助新员工接 待 重 要 客 户，处理 客户 投诉。
4、管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
三、完成上级交办的其他任务。
1、要完成上级交给销售部门的其他任务。
2、团队经理应该在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

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在此,我谨向在海佛集团二十几年的发展过程中，提供支持和帮助的朋友们、伙伴们、兄弟们致以诚挚的问候和良好的祝愿,祝您们好人好运。