大连招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

大连同辉科技有限公司是集贸易、市场营销策划、市场调查、企业培训及品牌代理的综合管理公司。2007年初与一家国际知名的美外资上市公司合作，经过一系列的整合，改制，现在已全权代理旗下品牌在中国地区的授权、销售、市场推广及加盟业务。
  美外商公司于1980年成立，现已具有29年的历史。世界总部设在美国西海岸的重要城市洛杉矶，07年销售额35亿美金，美国NASDAQ、纽交所上市公司（股票代码 HLF）。并且具有独特的全球HBN卫星电视网络培训系统，全球财务联网结算系统。
  旗下四大系列200多款产品分销世界各地，全球70个国家设有分公司，无论品牌和销量都处于世界前列（上市公司年终报表显示）。
  中国区作为一个独立的销售区域直接隶属于美国总部管理，中国区总部设在上海，现已在全国29个省市设有90家分公司，2006年刚刚全面启动中国市场。
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