大连招聘

工作经验：3年以上人事行政管理从业经历，2年以上商业项目同等岗位工作经验优先。
专业知识：人力资源管理师证，熟悉商业物业运作模式。

岗位说明：
1、 了解国家、地方劳动人事工作方针、政策及规定，建立、健全项目人事、行政等方面的规章制度及办事流程；
2、 负责公司薪酬福利管理、员工培训、绩效考核、人员调动、奖惩等管理工作，并制定相关政策和制度；
3、 每月负责审核项目处员工工资、福利报表、劳动月报等工作；
4、 协助总经理处理员工问题，及时调解员工与公司之间的劳资纠纷；
5、 策划、组织项目处员工活动，积极宣传公司理念与文化，营造良好团队氛围；
6、 负责人力资源、行政费用的年度预算编制及执行工作，有效的控制人工成本及行政支出；
7、建立完善项目人事、行政工作流程及制度；负责监督项目内各类管理制度、规定、流程标准的执行情况，并整理相关报告提交总经理审阅；

8、制订并执行本部门年、月度工作计划及项目年度工作总结汇总工作；

9、指导项目各部门完成日常档案归档工作；

10、指导并组织实施项目日常招投标管理、日常采购、仓库管理、证照审核等行政管理工作。

戴德梁行，UGL集团成员，是全球最大规模的房地产服务营运商之一，为环球企业租户及投资者提供业内最佳的点对点服务，包括租赁代理丶综合物业及设施管理丶资本市场丶投资及资产管理丶估价服务，以及项目及建筑顾问服务。我们的研究及策略发展顾问服务屡获殊荣，为客户提供环球及地区市场的最新资讯丶精辟分析和展望，帮助客户订定长远的投资计划和策略。
 
戴德梁行业务规模遍及全球52个国家，旗下208家公司雇用常额人员及服务承包商等共47,000名人员。