商务酒店店长
大连经济技术开发区昌临旺客隆连锁有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-07-24
- 工作地点:大连-开发区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
日语良好 - 职位月薪:面议
- 职位类别:酒店/宾馆经理
职位描述
1、年龄30-45岁,酒店管理相关专业大专以上学历;
2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;
3、熟悉酒店整体运营管理;
4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;
3、熟悉酒店整体运营管理;
4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
公司介绍
大连经济技术开发区昌临旺客隆连锁有限公司始创于1997年6月,是一家独立法人的、专业的、自成体系的集连锁超市、物流配送、商业地产投资、商业地产经营、特许经营及酒店等多领域、多业态为一体的大型商业民营企业,隶属于“大连安盛商业集团”。现有直营门店12家,遍布大连开发区、金州区、普兰店市等,在职员工500余人,是大连市政府重点扶植和培育的商业企业,
自2002年起,昌临旺客隆即启动了独具特色的梯队人才培养工程,即秉承“德才兼备,以德为先”的选人原则,“内部培养为主,外部招聘为辅”的用人原则,在全国大学遴选优秀的专科以上学历应届毕业生加盟,并为他们设计一条有针对性的职业发展通道,经过3-5年的培养,使他们逐步成长为具有丰富专业知识和管理技能的复合型管理人才。梯队培养工程实施以来,吸引了一批又一批的优秀毕业生走进昌临旺客隆。在公司选、用、育、留并重的人才培养策略指引下,其中大部分员工已经成长为总部及各分店的业务骨干,实现了公司与员工的双赢发展。我们热忱地期望有志与昌临旺客隆共同发展的优秀人才加盟,为实现旺客隆的飞跃发展而努力。
自2002年起,昌临旺客隆即启动了独具特色的梯队人才培养工程,即秉承“德才兼备,以德为先”的选人原则,“内部培养为主,外部招聘为辅”的用人原则,在全国大学遴选优秀的专科以上学历应届毕业生加盟,并为他们设计一条有针对性的职业发展通道,经过3-5年的培养,使他们逐步成长为具有丰富专业知识和管理技能的复合型管理人才。梯队培养工程实施以来,吸引了一批又一批的优秀毕业生走进昌临旺客隆。在公司选、用、育、留并重的人才培养策略指引下,其中大部分员工已经成长为总部及各分店的业务骨干,实现了公司与员工的双赢发展。我们热忱地期望有志与昌临旺客隆共同发展的优秀人才加盟,为实现旺客隆的飞跃发展而努力。