大连招聘

职位描述
: 一、 岗位职责
1. 组织行政部、人力资源部制订、健全、完善公司的各项行政人事制度，规范公司各个岗位的作业流程；
2. 对公司组织架构的调整提供合理建议，参与公司重大决策和政策的制订；
3. 负责公司各类公文和制度构建和推行，严格把控质量和运行效果；
4. 根据公司发展战略规划，拟定和实施行政部和人力资源部的整体工作规划及方案，定期对公司的人力资源状况作统计分析，为总 经理做出重大的管理决策提供有效的参考和依据；；
5. 充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学、合理并具有激励性的薪酬管理体系；
6. 健全绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性，健全并完善公司的培训机制；
7. 发展并宣扬企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化的内涵并丰富员工的精神生活，增强员工对公司的归属感和团队 凝聚力；
8. 增进部门间和员工间的沟通了解，加强各部门之间的配合协调工作；
9. 总经理交办事项的办理。
二、 具体要求：
1. 年龄28-40岁；
2. 工商行政管理或人力资源管理相关专业毕业，大专以上学历；
3. 五年以上行政、人事管理岗位工作经验，三年以上行政经理或人力资源部经理工作经验；
4. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5. 了解现代企业人力资源管理模式，具备实践经验，对人力资源管理各职能模块均有深入认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

大连巨擘（集团）公司，前身为大连巨擘装饰工程有限公司。公司成立于2002年，高级的公司办公楼坐落在美丽繁华的大连经济技术开发区。公司成立之初就确定了做装饰巨擘的企业愿景，在经过短短几年的时间努力拼搏，加上公司高起点的设计、施工及服务理念，公司不但成为了国家乙级装饰企业、国家信誉“AAA”级企业、大连市装饰协会十年荣誉企业、以及2008年度中国最具发展潜力的室内设计企业十强，而且还发展了多个下属企业，包括巨擘装饰公司在内的——地平·线设计研究院、奉和（大连）外企维修服务有限公司、大连巨擘装饰橱柜厂、巨擘长兴岛分公司、巨擘北京分公司和设计师沙龙茶馆等7家企业组成的（集团）公司。由于我们拥有高品质、高效率的专业团队。还拥有多位来自日本、香港、台湾等地设计与管理资深领军人物的加盟。现已成为大连高级公建装饰的领头人，并正快速的走向全国装饰设计行业的巨擘！
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