大连招聘

岗位职责：
1.协助总经理制定公司销售运营战略，领导制定销售部、产品设计部年度工作规划，并负责实施。
2.组织收集相关信息，及时了解营销运营战略的执行情况。
3.了解分析行业信息，及时准确掌握相关销售、设计发展新动向。
4.指导销售部长组织制定销售发展规划与各阶段计划。
5.指导设计部长组织制定设计发展规划与各阶段计划。
6.严格按照公司销售、设计制度标准，检查、核实销售计划的实施工程。
7.定期开展经济流动分析，对经济活动进行严格的核算和监督，并提供相关的指导与支持。及时反馈、汇报计划的执行情况。
8.指导销售部长、设计部长组织制定各项销售、设计制度与工作流程标准，并监控实施。
9.及时了解销售、设计制度与流程标准的执行情况，并进行辅导、监督及考核。
10.定期与各部门召开协商沟通会议，解决相关问题，改善工作。
11.对公司销售额核算等销售工作进行抽样检查并给出评定结果。
12.协调处理所辖系统的重大内外关系。
13.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员调配、培训、考核意见。
14.主持编制履行产品销售所需的管理制度及相关表报等管理工具并监督检查执行情况
15..负责协调本部门岗位之间工作关系及本部门与公司其它部门间关系，解决争议。
16.根据统计工作管理规定，组织销售情况统计表的编制和呈报。
17..负责年度工作总结和次年工作计划的编制和报告。
18.完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1.教育水平：大学本科以上
2.专业：市场营销或其它相关专业
3.培训：市场营销、企业管理培训
4.经验：6年以上相关工作经验
福利待遇：公司缴纳五险一金，年薪10万左右，具体工资面议。

大连金禾木业发展有限公司座落于美丽的海滨城市----大连。
公司于1999年组建至今已逾十年。十年间，企业从艰难中起步、在困境中成长、于创新中发展。到今天，已成为集产品研发、生产、销售及服务于一体的大规格、高档、豪华钢木结构防盗防火门的专业生产厂家,被客户誉为“别墅门专家”。
十年间，公司经历了人治管理、产品单一；材料涨价、资金短缺；市场狭小、价格低迷；人才奇缺、团队不整；设备陈旧、工艺落后；质量不稳、产能低下；成本较高、效益甚微等重重危机与挑战。
危机与挑战的磨难孕育了企业的新生。我们不断吸取教训抓根本，努力做好以下几件大事应对危机与挑战：
以岗位责任制为核心，逐步建立健全管理制度，企业由人治走向了法制轨道，企业管理日趋规范化；
以市场和社会需求为导向，开发出钢木结构防盗安全门新产品，改变了单一木门的生产格局，以满足市场多范围、高层次需求；
以顾客至上为宗旨，按照ISO-9001-2000国际标准建立了质量管理体系并通过了国家认证，产品质量大幅度提升，客户群不断扩大；
以人为本，和谐为纲，造就员工队伍。经过十年磨砺，这支队伍团结和谐，仁义做人、诚信做事，使企业赢得顾客信赖和业界支持；这支队伍坚韧果敢，无往不胜，近三年来，他们如切如磋、如琢如磨，开发出极具个性化的手工雕琢新工艺，按照防火门、防盗门国家技术标准，化矛盾于统一，根据社会发展趋势，前卫的开发出适宜于高档住宅和别墅使用的大规格、超豪华、多款式、多功能的钢木结构防火防盗门；手工雕琢工艺唯我独有，成就了产品的“古典与现代相结合、典雅与朴拙相匹配、凝重与活泛相媲美、豪华与沉实相融合”、领先于同行、享誉甚广的高贵品质，尤其是超大规格、适于别墅使用的产品还弥补了市场空白，至使客户纷至沓来，登门寻购；业内同行颇愿加盟、合作。以此，企业产品市场空间大增，跨过黄河，越过长江，直达上海、深圳，名震华东。
宝剑锋从磨砺出。披肝沥胆的奋斗历程使 “仁义做人，诚信做事，和谐发展，创新领先”为金禾人所发现、认知而成为企业矢志恪守的核心价值观，并据此铸就了“群策群力，别具匠心，锤炼精品，服务社会”的核心使命；二者有机结合构成了企业的核心理念，这就是我们的企业魂魄。这就是我们的宝剑之锋。剑锋所指，金禾人定会所向披靡，在三十年或更短的时间内，使金禾木业成为同行业的翘楚而跻身于高瞻远瞩的强势大公司之列。


公司地址：大连市旅顺口区长城街道旅顺北路长城段25号 距离大连机场20公里，乘坐旅顺北路公交车到石矿家属楼站下车，前走50米即是。
公司网站：http://www.chinadoor.cn