大连招聘

职位描述：

1.负责各地公司招聘工作的计划.实施，保障人才供给；
2.负责制定年度薪酬预算及绩效考核的执行；
3.负责组织实施员工培训管理工作，包括：拟定培训预算，并按照计划执行，月度培训计划的实施并及时总结，E-learning的管理；
4.负责分析各种人力资源数据，人力资源基础数据完整；
5.负责公司日常办公需求的协调，做好上传下达的工作；
6.负责资产、文档、会议、证照、管理工作，包括资产管理，负责公司的资产管理定期清查；负责公司会议的筹备与协调工作；负责公司证照的年检和督办。
7.参与组织制定和完善公司管理制度。

任职资格：
1.统招全日制本科以上学历，35周岁以内，职业形象气质良好，英语口语良好，8年以上大型企业人力资源、行政经理工作经验，其中5年以上人力资源行政管理经验；
2.具备良好的文学素质，能够起草重大计划、总结，为大型会议撰稿；
3. 对企业人力资源行政管理有系统的了解和实践经验，对人力资源行政管理各模块均有较深入的认识，能熟练指导各模块日常工作；
4. 熟悉国家、地区人力资源行政相关法律法规，具有良好的沟通协调能力及良好的政府关系；并熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件；
5. 责任心强，有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力和敬业精神；
6. 有知名连锁百货、大型零售服务行业相关工作经验者优先选用。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业大连万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2011年底万达百货已拥有门店40家，2012年拥有门店数将达58家，成为中国规模最大的百货连锁企业之一。

万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年、2011年连续以年开店15家的速度，成为中国百货连锁行业最具成长性的企业之一。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端奢华店、精致生活店、时尚流行店以及社区生活店四种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的时尚流行店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商和员工，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达110家，经营面积达300万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。

秉承万达集团“共创财富，公益社会”的使命，万达百货追求成为社会企业，主动承担社会责任，积极致力于教育、扶贫和社会义工等各类慈善和公益活动，以爱心回报社会。