大连招聘

岗位职责：
1.强有力的沟通能力，多年的人力工作经验，熟悉房地产公司部门运作。
2.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4.建立和维护公司各岗位职位说明书，定期对岗位职务进行匹配；
5.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6.与员工进行积极沟通；
7.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
8.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
11.做好各种职系人员发展体系的建立，建设人力资源管理干部队伍；12.做好公司的企业文化体系的建立.13.完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1）本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2）五年以上大型企业人力资源管理工作经验，至少三年以上同岗位工作经验。相关行业优先；
3）熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理的等方面具有丰富的实践经验；
4）精通相关人事法律、法规、政策，具有丰富劳动关系事务操作经验；
5）具备较强的执行力和解决复杂问题的能力，有大局观，良好的职业道德及素养；
6）良好的沟通协调能力，语言文字表达能力，员工关系管理，客户关系管理，团队发展及综合管理能力。

      天启&开启机构是中国极富知名度和影响力的专业房地产服务机构，由陈艾立先生于1992年创立于上海，并于1995年进入房地产业。十八年来，天启&开启机构已成功为中信、中海、万科、中远、新加坡吉宝、新希望、顺驰、雅戈尔、陆家嘴集团、金桥集团、仁恒集团、金地、绿地、农工商等 120余家开发商的200多个楼盘提供全程智力服务和营销代理服务，业务以上海为中心，覆盖长三角、珠三角、环渤海三大都市经济圈及全国其它区域的近30 个大、中城市。涉及新城开发、大盘运作、别墅、豪宅、公寓及大型商业和办公楼等不同类型，累计服务房地产面积近2000万平方米。

    作为以学院派而著称的专业智力服务机构，天启&开启机构善于学习，不断提高。在十八年的探索实践中，逐步形成了一套以“城市营造论”为核心的独特的房地产战略战术体系，并创造性的提出了房地产营销“一、二、三、四、六”法则，在运营不同类型的房地产项目中，均产生较大影响。成功的运作使天启&开启机构在中国地产营销代理行业确立了极高的品牌影响地位。

    现在的天启&开启机构，已逐步成为独具特色的房地产服务共同体拥有自己的战略研究院、规划设计公司、商业顾问公司、广告企划中心和品牌媒介部门，提供包括销售代理、城市发展顾问、建筑规划、投资咨询、广告创意、传媒咨询、设计制作等全程专业服务，并以“覆盖广度、专业深度、创新力度、整合适度”著称于业界。

    大连天启&开启机构涉及住宅、商业、公寓等多种业态，并在前期规划、市场服务、广告代理等领域与多家知名开发商建立了战略伙伴关系，2011年大连天启&开启机构现已与远洋钻石湾、远洋假日养生庄园等项目展开了深度合作，前景广阔。