大连招聘

职位描述：
1、人员的招聘，入职/离职手续，职位调整/晋升手续的办理；合同、人事档案的管理；
2、制定全体员工培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，负责整合培训资源，丰富培训内容与
形式，提高培训质量；完善培训体系；（包括企业文化、发展战略目标、公司各项管理制度、员工职场技能等培训课件的开发、培训计划的组织、控制与实施，要求具备讲师基本素质），
3、建立、完善与推行公司人事行政规章制度，制订、组织实施公司各项人事行政工作流程，起草行政文档及公司内部重大 事件；制定工作标准，监督检查执行情况；
4、每月社保、综合保险的办理及费用的交纳，并熟悉劳动法律法规政策；
5、制定相关绩效考核激励机制及考核表的审核，归档；
6、各类报表及工时考勤的统计完成
7、根据总体战略规划部门工作目标并及时监督跟进；
8、公司各种活动的组织安排、企业文化推广与企业形象建设；
9、负责公司的各类办公设备固定资产管理、档案管理、车辆管理、办公环境管理、安全管理等行政工作；
10、负责处理日常行政事务，协调各部门的关系，督促、检查各项决策、决议的实施，反馈有关信息；
11、员工职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
12、协助各部门临时需配合完成各项的任务。

任职资格：
1、45岁以下，国家统招院校毕业，人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过人力资源管理、劳动法规、财务知识等方面的培训。
3、4年以上行政人事或相关管理工作经验。
4、熟悉人事工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。

5、有良好的文字表达和管理能力。

6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
7、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神。
8、较强的统筹管理能力与沟通能力，优秀的语言和文字表达，良好的逻辑思维，高度的团队工作意识和合作精神。
9、诚实正直、责任心强、认真细致、独立性强、高效有序，良好的观察鉴别和独立分析能力，能承受一定的工作压力。
10、熟悉企业培训运作体系，懂ISO9000国际质量体系认证运作程序优先

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