大连招聘

岗位职责：
1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划；
2、起草与发布招聘信息，负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
3、建立和维护应聘人员资料库，分析企业人员流动情况及人员流失原因；
4、收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作；
5、建立与评估招聘渠道，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
任职资格：
1、本科及以上学历，气质佳形象好，人力资源、中文、历史等文科类专业；
2、在规模型企业有1年以上招聘培训工作经验，能够独立完成招聘任务；
3、为人稳重、亲和、有耐心，工作态度积极，责任心强，有良好的语言表达及组织、协调能力，良好的团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，擅长PPT制作，可根据公司需求出差。

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       公司秉承专业化、精细化的企业发展理念，努力打造良好的企业发展平台。拥有求真务实、管理创新、睿智超前的专业营销团队。
       公司通过项目实践运作与磨砺，始终致力于深化自身专业的提高，为各地房地产开发企业提供专业化、前瞻性的综合性优质服务，构建与中国城市化进程同步的企业品牌发展战略。