大连招聘

主要岗位职责：
1.员工培训计划的具体组织和实施。
2.办理员工保险（人身意外险、医疗险、失业保险）及福利（公积金）。
3.办理各种政府规定的手续（外劳力、招工、退工等手续）。
4.人事数据库的数据录入、整理、统计、报表、掌握和跟踪人员变动信息和资料，及时更新人事资料数据库，并定期向主管呈递人员变动及最新之人事数据报告。
5.及时向总部报备DLBP之HEADCOUNT FORM。
6.负责员工考勤、请假及加班之数据记录和统计，做好每月的月度考勤统计报表。
7.做好招聘的各项准备、联络、安排、接待和协助工作。
8.办理新员工报到手续。
9.整理、归类及保管各类资料（如：应征资料、面试资料、加班单、请假单、考勤卡、各类员工保险资料、外劳力资料、招、退工资料、公积金资料等）。
10.办理员工的银行工资存折及招商银行卡。
11.办理境外人员之签证、“就业证”、“居留证”及境内员工护照签证。
12.办理过iso9000内审员的优先考虑。

国际济丰纸业公司与上海济丰包装纸业股份有限公司在大连共同投资建立大连济丰包装纸业有限公司，主要从事高档瓦楞纸箱、展示架、纸栈板等产品的生产，我们致力于成为中国地区***的包装集团公司，目前国际济丰纸业公司己在上海、浙江、苏州、芜湖、南京、青岛、烟台、天津等地投资建厂，因公司发展需要，现在大连招聘以下职位。
本公司为您提供培训、发展的机会。
1.    法律法规符合性
我们完全遵守所有适用的国家及/或地方法律法规。
2. 童工和未成年工保护
我们严禁招用童工，我们支持依法雇佣未成年工，依法善待未成年工。
3. 强迫性与束缚性用工
不允许雇佣任何强迫性劳工，不得以任何名目束缚性用工。
4. 环境保护
我们严格遵守关于大气排放、厂界噪声、污水排放、土壤污染、化学品、废弃物的相关规定。
5. 员工健康与安全
我们为员工提供良好的工作、休息环境，营造良好的工作氛围。
6. 工作时间
我们对所有员工的工作时间进行透明可靠的记录，我们保障员工工作时间符合国家法律法规规定，保障员工依法享受国家规定的各类假期。
7. 工资
我们保障员工的工资，按合同规定周期支付并且不低于当地法定最低工资标准。
8. 社会保险
给所有员工购买社会保险，以覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育，保障员工合法权益。
9. 歧视
在员工招聘、晋升环节不得出现因种族、宗教、信仰、性别等其他任何理由歧视员工。
10. 结社自由和集体谈判
我们保障员工有权选择的工会的权利，有自由行使劳资双方的集体谈判的权利。
11. 反骚扰、虐待和惩戒行为
不得在工作场所骚扰或虐待员工，不得对员工体罚、暴力恐吓或其他形式的精神和身体压迫。
12.下级供应商管理
要求我们的下级供应商承诺遵守我们的行为准则。
13. 商业道德
 我们提供文件、记录、报告等准确可信，声明贿赂与腐败行为不可接受。
14. 投诉和建议
如您发现违反以上条款，可以投诉至87211616/Mike_Miao@pmpgc.com，将严格保密您举报。