大连招聘

职位职能: 人事专员

职位描述:

工作概要

协助经理开展有关安全、人员招聘、培训、业绩管理、员工交流、人事信息维护、考勤等工作，从而营造良好的团队氛围，提高人力资源使用效率，以达到工厂长期和短期发展目标。


职责：

1. 根据工厂生产需求，协助编写和更新年度用人需求计划、修正并报批组织机构图和人员需求表，协调修订岗位描述。

2. 根据业务需求制定年度招聘计划，并完成招聘任务。

3. 监督劳动力成本控制的执行状况，包括但不限于：加欠班人员的安排、加班控制，考勤管理、参与制定和执行工厂的劳动力调整计划等。

4. 协助推动完成员工业绩评估、劳动合同续签的意向征集及审核、人员信息更新等，并向工厂经理及人力资源部反馈相关信息资料。

5. 参与小时工招聘及违纪员工处理，协调新员工入厂相关事宜，协助办理员工离职手续。

6. 参与制定并更新员工培训计划，定期推动调整员工培训清单；组织实施员工日常各类培训，协助完成公司培训项目并负责培训记录的输入和维护。




要求：

1、本科毕业，从事人力资源工作三年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备良好的学习能力，同时擅长培训开展及授课；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、英语口语及笔译熟练；
7、能够承受工作压力，适应出差

大连延锋江森汽车零部件有限公司成立于2010年12月28日，投资总额为一亿九千五百三十万，主要从事汽车座椅设计生产等业务，总用地面积为53373平方米。