模切机长
大连济丰包装纸业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:印刷/包装/造纸
职位信息
- 发布日期:2013-11-12
- 工作地点:大连-开发区
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:中专
- 职位类别:生产主管/督导/领班/组长
职位描述
岗位职责:
1.负责本班的工作安排,确保产品的质量和交期。
2.严格控制产品质量,预防质量事故的发生,按标准做好每个品种的首检和完工检。经检验合格由班长兼职检验员负责签章后方能入库。
3.合理安排工作,提高工作效率,降低损耗。
4.组织好产品的批次管理,保证原始记录的完整性、准确性。
5.督导员工做好机器的保养工作,确保机器的正常运转。
6.做好模具的验收及管理工作。
7.做好每日的入库工作及上下班的交接工作。
8.确保安全生产。
9.保证责任范围内的整洁。
入职要求:
1.初中及以上学历,男,年龄20岁以上。
2.两年以上纸箱装订操作经验。
3.略懂电脑操作。
4.具有良好的表达、协调、沟通能力。
1.负责本班的工作安排,确保产品的质量和交期。
2.严格控制产品质量,预防质量事故的发生,按标准做好每个品种的首检和完工检。经检验合格由班长兼职检验员负责签章后方能入库。
3.合理安排工作,提高工作效率,降低损耗。
4.组织好产品的批次管理,保证原始记录的完整性、准确性。
5.督导员工做好机器的保养工作,确保机器的正常运转。
6.做好模具的验收及管理工作。
7.做好每日的入库工作及上下班的交接工作。
8.确保安全生产。
9.保证责任范围内的整洁。
入职要求:
1.初中及以上学历,男,年龄20岁以上。
2.两年以上纸箱装订操作经验。
3.略懂电脑操作。
4.具有良好的表达、协调、沟通能力。
公司介绍
国际济丰纸业公司与上海济丰包装纸业股份有限公司在大连共同投资建立大连济丰包装纸业有限公司,主要从事高档瓦楞纸箱、展示架、纸栈板等产品的生产,我们致力于成为中国地区***的包装集团公司,目前国际济丰纸业公司己在上海、浙江、苏州、芜湖、南京、青岛、烟台、天津等地投资建厂,因公司发展需要,现在大连招聘以下职位。
本公司为您提供培训、发展的机会。
1. 法律法规符合性
我们完全遵守所有适用的国家及/或地方法律法规。
2. 童工和未成年工保护
我们严禁招用童工,我们支持依法雇佣未成年工,依法善待未成年工。
3. 强迫性与束缚性用工
不允许雇佣任何强迫性劳工,不得以任何名目束缚性用工。
4. 环境保护
我们严格遵守关于大气排放、厂界噪声、污水排放、土壤污染、化学品、废弃物的相关规定。
5. 员工健康与安全
我们为员工提供良好的工作、休息环境,营造良好的工作氛围。
6. 工作时间
我们对所有员工的工作时间进行透明可靠的记录,我们保障员工工作时间符合国家法律法规规定,保障员工依法享受国家规定的各类假期。
7. 工资
我们保障员工的工资,按合同规定周期支付并且不低于当地法定最低工资标准。
8. 社会保险
给所有员工购买社会保险,以覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育,保障员工合法权益。
9. 歧视
在员工招聘、晋升环节不得出现因种族、宗教、信仰、性别等其他任何理由歧视员工。
10. 结社自由和集体谈判
我们保障员工有权选择的工会的权利,有自由行使劳资双方的集体谈判的权利。
11. 反骚扰、虐待和惩戒行为
不得在工作场所骚扰或虐待员工,不得对员工体罚、暴力恐吓或其他形式的精神和身体压迫。
12.下级供应商管理
要求我们的下级供应商承诺遵守我们的行为准则。
13. 商业道德
我们提供文件、记录、报告等准确可信,声明贿赂与腐败行为不可接受。
14. 投诉和建议
如您发现违反以上条款,可以投诉至87211616/Mike_Miao@pmpgc.com,将严格保密您举报。
本公司为您提供培训、发展的机会。
1. 法律法规符合性
我们完全遵守所有适用的国家及/或地方法律法规。
2. 童工和未成年工保护
我们严禁招用童工,我们支持依法雇佣未成年工,依法善待未成年工。
3. 强迫性与束缚性用工
不允许雇佣任何强迫性劳工,不得以任何名目束缚性用工。
4. 环境保护
我们严格遵守关于大气排放、厂界噪声、污水排放、土壤污染、化学品、废弃物的相关规定。
5. 员工健康与安全
我们为员工提供良好的工作、休息环境,营造良好的工作氛围。
6. 工作时间
我们对所有员工的工作时间进行透明可靠的记录,我们保障员工工作时间符合国家法律法规规定,保障员工依法享受国家规定的各类假期。
7. 工资
我们保障员工的工资,按合同规定周期支付并且不低于当地法定最低工资标准。
8. 社会保险
给所有员工购买社会保险,以覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育,保障员工合法权益。
9. 歧视
在员工招聘、晋升环节不得出现因种族、宗教、信仰、性别等其他任何理由歧视员工。
10. 结社自由和集体谈判
我们保障员工有权选择的工会的权利,有自由行使劳资双方的集体谈判的权利。
11. 反骚扰、虐待和惩戒行为
不得在工作场所骚扰或虐待员工,不得对员工体罚、暴力恐吓或其他形式的精神和身体压迫。
12.下级供应商管理
要求我们的下级供应商承诺遵守我们的行为准则。
13. 商业道德
我们提供文件、记录、报告等准确可信,声明贿赂与腐败行为不可接受。
14. 投诉和建议
如您发现违反以上条款,可以投诉至87211616/Mike_Miao@pmpgc.com,将严格保密您举报。
联系方式
- Email:Miao@pmpgc.com
- 公司地址:地址:span大连市经济技术开发区得胜镇张屯