大连招聘

工作职责：
1.协助外包管理经理制定并完善地区外包管理制度和流程；收集、分析外包数据，进行外包异常诊断分析；
2.协助地区外包管理政策的落实、外包工具的开发及运用；指导地区用人部门外包管理工作；协助完成外包服务商甑选、日常管理、考评、退出等流程操作；
3.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历，专业不限，1年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉HR基础知识及理论，掌握外包管理的理论知识与实务操作，OFFICE办公软件的熟练使用。

    1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
    截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
    二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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