大连招聘

基本条件：

1．教育背景：专科及以上学历，企业管理、营销管理等相关专业。

2．工作经验：五年以上销售管理经验，从事橱柜店面管理三年以上经验。

3．性别/年龄：男女不限，30-38岁。

4、组织能力强，头脑灵活，随机应变，有较强的抗压能力

5．其他：

认可、接受公司企业文化和理念；五官端正，身体健康；精神状态良好，家庭和谐。

岗位知识/技能要求：

1、具有优秀的团队管理、提升下属、建立良好团队氛围的能力；

2、有良好的综合素质与个人修养，有良好的组织管理能力和执行能力，

3、具有良好的沟通技巧，亲和力强，微笑并善于倾听；

4、 诚实勤恳，热爱工作，能承受一定的工作压力和挑战，关注时尚，性格开朗，注重细节。

5、具备良好的职业素养、职业操守。

岗位综合素质要求:

1．具有强烈的事业心、敬业精神和职业道德操守，为人品行端正、踏实可靠、忠诚度高； 2．具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

3．具有很强的统筹、协调、组织、沟通能力和团队合作意识；

4．具有很强的计划性、执行力、决策力及敏锐的洞察力；

5．思路清晰、考虑问题细致严谨，办事沉稳、思维活跃；

6．具备优秀的心理承受能力，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

?专卖店经营的统筹管理。开店的准备、清洁的实施、pop广告的制作张贴、展厅的整理、店面及店内的巡视、待客应对、产品的销售、订货的检查确认、销售活动的推行和促销。

　? 人员的掌握与人员管理。考勤表的制作、实施、依岗位不同分配人员；对下属员工的工作进行检查和考核；对人事、薪资调整提出建议。

　? 业绩的掌握和目标管理：全面掌控门店销售动态，全面掌握每日、每周、每月销售进展、销售指标累计完成情况和销售计划开展执行状况，并依据实际情况制定对策。

　? 店面环境5s管理与安全管理。专卖店日常的环境维护应责任到人，如每日进行5s的现场管理并跟踪检查；保持店内各项办公应用设备正常运行，设备出现故障时，负责向相关部门申请修理费用或更换；店长是对店内的财产安全负责的第一责任人，并且对相关责任人进行监督，确保店铺的财产安全。

　? 培训、指导员工开展工作。：讲解销售技巧与促销流程，指导员工自觉遵守公司营业规范，为员工创造良好、人际融洽的工作环境，增强团队凝聚力和竞争力。

　? 顾客投诉与处理。正确面对服务过程中产生的问题，积极处理顾客投诉，及时反馈顾客意见，保持与顾客的沟通与交流。