大连招聘

所属企业：某餐饮有限公司

任职资格：

一、教育背景： 企业管理、人力资源管理本科以上学历。

二、经验：5年以上餐饮/服务行业人力资源管理工作经验。

三、技能：

1、具备现代企业丰富的人力资源管理专业知识技能和理念。并有良好的工作业绩。

2、具备广泛的管理知识面，熟悉企业制度建设和体系建设，具备丰富的政策、法规知识。

3、领导能力、组织能力、协调能力、规划能力、分析能力、执行能力优秀。

4、具备敏锐的洞察力和良好的应变能力。

5、写作能力优秀，熟悉电脑操作。

四、个性特征：

1、诚实、负责、开放、进取、勇于承担责任。

2、强烈的责任感和良好的职业道德。坚韧的性格，较好的承载能力。

3、优秀的沟通能力和人际交往能力，以及团队合作精神。

4、优秀的个人素养。勤恳、正直、积极、主动。

主要职责说明：

1、对公司负责，行使所赋予的管理权利，承担相应责任。

2、遵守国家企业管理法规和条例，以及企业管理规章。

3、负责制定企业中长短期人力资源规划。并组织实施和持续改进。

4、负责建立规范、完善、高效的人力资源各项管理体系、流程和规章，运用各种人力资源管理方法和技巧，充分发挥人力管理的作用和效率。持续改进。

5、严格人力资源管理规范、规划的执行，并进行全程组织、控制、监督、检查、指导。确保高效实现。

6、负责及时准确进行人力数据统计和分析，为公司经营决策提供重要依据。

7、合理配置人力资源，降低人力成本，提高人员效率。

8、与公司员工保持有效沟通，确保沟通流畅，多渠道获得信息。

9、负责公司各层级员工的招聘计划、组织实施、过程控制、岗位安排等。

10、与营运部协作完成公司人才梯队建设，制定员工培养/培训计划，并实施评估，具体负责对员工和管理人员素质心态等方面的培训实施等。持续改进。。

11、负责与有关部门协作制定员工岗位标准和考核方案，并组织执行、改进。

12、负责员工薪酬体系的设计、完善、控制、评估、改进。

13、负责员工福利保障体系的设计、完善和建立。并持续改进。

14、负责员工劳动关系/纠纷等的处理和劳动法规的咨询。

15、负责公司和店面外围劳动部门的事务处理和关系协调。

16、负责开发、指导、培养员工职业生涯规划。

    迈世集团成立于北方明珠大连，以实业为企业发展基石，深化产融结合，已发展为集商业置业、实业贸易、金融投资、文化旅游为一体的创新型多元化投资集团。
 
    商业置业 开创价值
    迈世集团商业置业版图，以前瞻性布局、灵活的投资策略以及持续的增值服务，在商业综合体及置业开发、酒店运营管理、物业及停车场投资、文旅产业持续深耕。以持续打造和动态优化自身的资产组合。

    实业贸易 奠定根基
    实业贸易是迈世重要的板块之一，在深耕现代农业及产业链（农业科技园+产业链）、大宗贸易（粮食贸易、钢材贸易）基础上，向新材料及能源、智能装备制造领域逐步推进。打造研发生产相结合的产业链，提升企业核心竞争力和影响力。连续多年入选“中国钢贸企业百强榜”，成为中国建筑工程总公司准入供应商。与多家行业领先企业成为战略合作伙伴。

    金融投资 远见未来
    迈世金融投资版图，以打造“绿色金融、良知金融、受人尊重的金融”为目标，对现有城市银行股份进行资源整合，投资创新产业及优质资产项目，布局金融体系，构建新的价值空间，为产融结合、企业的跨越式发展奠定基础。

           文化旅游 开放创新
    迈世文化旅游版块，跟进国家一带一路计划，打造丝路餐饮、新丝路旅游、东方丝路文化为主体的全方位、多维度的综合型板块，将影视投资、教育培训、体育赛事、房车露营地、品牌酒店、主题餐饮等有效连接，创造共享经济、交流经济、开放经济，打造具有独特生命力的产业链。


    迈世集团自成立伊始，以儒商文化为内核，注重企业根基建设，打造有情有义的企业文化基调。热心公益事业，持续为社会捐款、慈善助学、大学生就业提供爱心帮扶。以迈世文化节为主线，全年开展各类员工活动，如春游、夏游、年会及各类丰富团队建设活动；2016年创办迈世学院，通过名家讲师和内部中高管共同开发培训课程，打造全员培训体系。倡导“固企业之本 铸忠诚之魂 育责任之心 启创新之道”的院训，为解决企业管理、提升团队能力搭建平台，为员工开创成长空间，为企业创造效益，为社会创造价值。
    在互联网蓬勃发展的今天，迈世集团顺势而为，投资决策科学化、品牌运作系统化、产业经营纵深化，向“全球最受人尊重的百年强企”稳步前行！