大连招聘

行政人事总监-岗位职责：
1、负责行政、人事、办公后勤等方面的事务及其规章制度的制定、修改并监督实施；
2、公司组织规划、架构设计，进行薪资调查及薪酬福利体系的完善。
3、负责编制公司人力资源发展战略规划，制作公司年度构架图及发展规划，并提出组织优化方案并实施；
4、负责组织实施员工商务礼仪培训等，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
5、负责建立适应公司发展的员工薪资及福利制度；
6、进行人事分析，包括：招聘数据、竞争对手信息、专项人才储备分析，流程执行效率，部门费用及成本分析。
7、全面负责处理公司的行政管理工作，协调公司各部门之间行政事务的关系；
8、负责协调解决公司日常办公秩序中存在的各项问题；
9、负责组织建立公司公文、资料、档案管理系统；
10、负责购买办公用品并制定出合理的成本预算。
11、能够高效的处理公司的日常事务及突发事物；
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，5年以上行政管理工作经验，年龄40岁左右，男女不限；
2、品貌端正，形象气质佳，良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，有较强的保密意识。
3、 5年以上同等工作经验，能独立进行招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资源管理流程；
4、具有独立的办公室管理，组织，协调各部门关系能力；
5、具有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系；
6、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
7、与外部相关的政府职能部门保持良好关系，为企业创造良好的经营环境。能承担较大的工作压力；
8、良好的文字功底，可独立进行公文的写作，熟练使用office办公软件。

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