大连招聘

【工作内容】
- 负责公司内部员工的培训计划制定及执行，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等。
- 根据公司的战略目标，设计并实施有效的培训课程，确保培训内容与业务发展相匹配。
- 管理并维护培训资源库，包括培训教材、讲师资源、在线学习平台等。
- 评估培训效果，收集反馈意见，不断优化培训方案和内容。
- 协调内外部资源，为培训活动提供支持，确保培训活动顺利进行。
【任职要求】
- 具有3年以上培训或相关行业经验，熟悉企业培训体系的建立和运营。
- 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门沟通协调。
- 熟悉各种培训工具和技术，具备较强的项目管理和组织能力。
- 具备优秀的逻辑思维和分析能力，能够根据业务需求灵活调整培训方案。
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑。

      沈阳科士达电子有限公司隶属于深圳科士达科技股份有限公司，成立于1997年，主要从事总公司生产的精密配电、精密空调、网络服务器机柜、机房动力环境监控、UPS不间断电源、蓄电池销售及服务。
科士达是中国大陆本土规模最大的UPS研发生产企业，高品质阀控式密封铅酸蓄电池专业制造商，行业领先的数据中心关键基础设施一体化解决方案提供商、新能源电力转换产品领域新锐实力厂商。产品覆盖亚洲、欧洲、北美、非洲八十多个主要国家和地区市场。2010年12月7日，公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002518）。
根据中国电子信息产业发展研究院赛迪顾问（CCID）统计，2000-2010年科士达国内UPS销量以领先优势，连续十一年市场占有率排名国产品牌第一位。2010年，科士达UPS产品在中国大陆市场上以30.33万台和16.8%的市场份额，蝉联国内UPS品牌销量十一连冠。根据赛迪顾问《2010-2011年中国数据中心环境设备市场研究年度报告》统计，科士达在2010年中国数据中心UPS高端应用市场上占用率居本土品牌第一。
科士达公司除通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001国际环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、中国泰尔认证、产品节能认证、3C认证、欧洲CE认证、美国UL认证等多项国内外产品质量/安规认证外，在中国大陆市场上，是以下多个政府机构或大型行业系统UPS设备全国统一选型入围品牌或集中采购中标品牌厂商