大连招聘

【工作内容】
- 负责公司人力资源规划及政策的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
- 协调各部门人力资源需求，制定招聘计划，组织面试流程，筛选并录用合适的人才；
- 负责员工入职、转正、晋升、离职等流程的管理，确保流程规范、高效；
- 设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能与素质；
- 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，促进和谐的工作氛围；
- 收集和分析人力资源数据，为决策提供支持。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律意识；
- 具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和解决问题的能力；
- 具有良好的英语读写能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备2年以上人力资源管理经验，有大型企业或快速成长公司工作经验者优先考虑。

      沈阳科士达电子有限公司隶属于深圳科士达科技股份有限公司，成立于1997年，主要从事总公司生产的精密配电、精密空调、网络服务器机柜、机房动力环境监控、UPS不间断电源、蓄电池销售及服务。
科士达是中国大陆本土规模最大的UPS研发生产企业，高品质阀控式密封铅酸蓄电池专业制造商，行业领先的数据中心关键基础设施一体化解决方案提供商、新能源电力转换产品领域新锐实力厂商。产品覆盖亚洲、欧洲、北美、非洲八十多个主要国家和地区市场。2010年12月7日，公司在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002518）。
根据中国电子信息产业发展研究院赛迪顾问（CCID）统计，2000-2010年科士达国内UPS销量以领先优势，连续十一年市场占有率排名国产品牌第一位。2010年，科士达UPS产品在中国大陆市场上以30.33万台和16.8%的市场份额，蝉联国内UPS品牌销量十一连冠。根据赛迪顾问《2010-2011年中国数据中心环境设备市场研究年度报告》统计，科士达在2010年中国数据中心UPS高端应用市场上占用率居本土品牌第一。
科士达公司除通过ISO9001国际质量体系认证、ISO14001国际环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、中国泰尔认证、产品节能认证、3C认证、欧洲CE认证、美国UL认证等多项国内外产品质量/安规认证外，在中国大陆市场上，是以下多个政府机构或大型行业系统UPS设备全国统一选型入围品牌或集中采购中标品牌厂商