大连招聘

工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工在岗期间得到适当的培训，提升员工能力和绩效；
- 负责公司员工关系维护，包括员工福利、保险理赔等事项，维护公司良好的员工关系；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核员工工资、处理员工请假等事项；
- 协助公司总经理进行公司战略规划和人力资源管理，确保公司业务发展和人力资源管理的有机结合。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如招聘系统、培训系统等；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和挖掘，为公司的战略决策提供数据支持；
- 具备良好的人际交往能力和抗压能力，能够应对公司的人事管理挑战。

沈阳金汇丰电子有限公司诚聘