大连招聘

岗位职责：
1、 根据公司战略发展需要进行人力资源规划，优化组织架构，保证组织管理便捷与高效；
2、 负责公司整体的薪酬架构搭建及绩效考核制度的制定，完善员工的福利制度及升迁体系。
3、 建立并优化公司的培训系统，定期组织培训工作，提高工作效率。
4、 制定相应的人事管理制度，使员工的管理有章可循。
5、 负责了解并掌握员工的思想动态，及时做出相应的员工关系维护，并将员工情况定期反馈至有关部门及公司，增加员工对公司的信心，增强稳定性。
6、 负责制定科学有效的人工成本预算，在法律允许的范围内有效地控制人工成本及费用。
7、 指导下属员工的工作，协调各部门之间的沟通与合作。

任职要求：
1、10年以上人力资源相关工作经验，至少5年人力资源总监工作经历；
2、熟悉国家劳动法律、法规，熟悉相关的操作流程；
3、熟悉人力资源管理六大模块；有一定的培训能力；
4、熟练使用Office办公软件，熟练使用Excel函数设定；
5、非常强的沟通能力，良好的工作心态，亲和力强，执行力强。

待遇：六险一金，有年休假，交通补贴、餐补及各项福利等。

蒙迪夫国际2006年在香港注册成立，是国际知名服装品牌的供应商，公司以西装起步，已经从纯粹的OEM（来料加工）发展为ODM（自主设计）供应商致力于服装出口产业链上的资源优化，供应链整合。
我们的客户遍及欧美，合作客户包括知名服装品牌（ZARA、LPP、MANGO、EXPRESS、B&J），全球知名服装批发商PEERLESS（Ralph Lauren/Calvin Klein/ Michael Kors）、美国知名百货店（梅西百货），出口额多年稳定增长。
蒙迪夫秉承“客户想到的，我们能做到，客户没想到的，我们也能想到”的服务理念，同心同德，锐意进取，共创辉煌。
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