大连招聘

工作内容：
我们的员工关系主管将负责以下主要职责：
* 建立和维护公司员工之间的关系，以确保员工与公司之间的满意度和忠诚度。
* 处理员工关系问题，包括解决员工之间的纠纷，提供员工支持，处理员工投诉，以及确保公司的政策和程序得到遵守。
* 制定和实施员工关系计划，以改进员工关系，提高员工满意度。
* 协调和沟通员工关系问题，与公司管理层，员工和工会保持沟通，以确保问题得到及时解决。
* 监督员工关系问题，并对员工关系计划进行定期评估，以持续改进员工关系。
职位要求：
* 不限工作经验，有良好的沟通能力和解决冲突的能力。
* 良好的组织，计划和时间管理能力，能够处理多个问题。
* 具备良好的学习能力，能够适应新的环境和挑战。
* 对员工关系领域有深入的了解，能够为公司提供积极的支持和推动。
* 良好的团队合作，能够与员工，管理层和其他相关方面建立良好的关系。
请注意，职位描述中没有具体要求的工作经验限制，但是我们需要一个有热情，有动力，有解决问题的能力的人来担任该职位。如果您对员工关系领域有深入的了解，或者能够提供进一步的证据证明您具备以上职位要求，请不要犹豫，与我们联系。

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