大连招聘

岗位职责
1、协助领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责工资的计算；
3、负责管理店面其他事务；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本店是经营几十年的高端品牌集合店，经营女装一线品牌，诚招有识之士加入！