大连招聘

一、岗位职责：
1、制定销售目标、销售策略，并确保销售目标的达成；
2、建立销售团队的培训计划，并对销售人员进行培训；
3、贯彻公司销售绩效制度，督促、监督、指导销售人员落实相关销售工作；
4、分析销售数据，为销售团队提供决策支持；
5、定期汇报销售团队的工作情况，并制定改进计划。
二、任职要求：
1、男女不限，年龄30~42岁，大专及以上学历；
2、三年以上销售管理工作经验，具备成熟的小团队搭建/培训/日常管理/销售服务经验者优先；
3、熟悉客户管理系统、办公软件使用，并有数据分析能力；
4、具有良好的口头沟通及书面表达能力，能快速分析问题，并给出解决方案；
5、原则性及主动性强，思路清晰，具有前瞻性思维，做事稳重且雷厉风行，并可承受一定的工作压力。
年龄要求：
30-42岁
职能类别：
销售经理
关键字：
销售培训办公软件数据分析培训计划日常管理销售策略销售服务销售团队客户管理系统

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