大连招聘

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
【任职要求】
1、人力资源相关专业专科以上学历，3年以上绩效管理工作经验。
2、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法；
3、熟悉绩效管理流程，熟练使用相关办公软件。
4、良好的职业操守，敬业，责任感强，工作原则性强；
5、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
职能类别：
绩效考核经理/主管
关键字：
绩效考核

科达利创立于1***年9月，系以新能源汽车锂电池精密结构件业务为核心、汽车零部件业务为重要构成的国内领先精密结构件产品研发及制造商。注册资本14000万元，现已发展成为拥有4000多名员工、全国8大生产基地的大型股份公司。2016年深圳市龙华新区工业100强、自主创新100强及纳税100强。
公司总部设于深圳龙华新区，先后在上海、西安、深圳龙岗、长沙、惠州、江苏常州和大连成立全资子公司，形成深圳龙华、上海、西安、深圳龙岗、长沙、惠州、江苏和大连八大生产基地布局，能近距离、快速的满足主要客户的产品和服务需求。
公司产品主要生产手机锂电池主配件、新能源汽车动力电池精密结构件、汽车零部件，属***高新技术企业,产品广泛应用于便捷式通讯及电子产品、（新能源）汽车、电动工具、储能电站等众多行业领域。
公司合作客户有BMW、BYD、TESLA、SAMSANG、LG、ATL、Panasonic、中航锂电、大众、中兴通讯等，新能源汽车动力电池精密结构件产品居国内***。公司杰出的营运成绩和 深耕科技以人为本 理念吸引了大批有志之士和管理技术人才加盟科达利。