大连招聘

1、员工档案管理，入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理。

 2、负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明、合同解除等。 

3、负责所有员工考勤、工资绩效的核算。

 4、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；所有员工培训计划的制定及培训。

 5、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。

 6、跟踪工作进度，保证项目完成程度。

 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度以及工作流程、绩效考核制度。

 8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作。遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决。

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