大连招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略、组织制度短、中、长期人力资源工作规划，制度一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提示公司核心竞争力，并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源战略与政策；

3、组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养，薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效实施；

4、向总经理提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，致力于提供公司综合管理水平；

5、及时处理公司发展过程中各项重大人力资源问题；

6、主动与各部门管理层、一线员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级的有效传递。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管、企业管理等专业，人力资源管理师二级以上。

2、大型企业人力资源总监5年以上经验，对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效；

3、对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用，对人力资源各模块有丰富经验；

4、熟悉国家、地区及企业合同管理、薪资制度、绩效管理、保险福利等

5、对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力；

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

8、从事过企业管理咨询类公司管理者优先。

    辽宁中和法律服务集团有限公司是一家集法律咨询、法律诉讼执行、债权债务调解、不良资产处置服务、不良资产置换交易为一体的综合性集团公司，为企业和个人提供法律咨询、公益普法、债权债务调解、债权收购、诉讼垫资、不良资产处置、不良资产置换等服务。我们与国内多家律师事务建立战略合作关系。
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