大连招聘

职责描述？

？1 根据公司以及各部门人员需求，拟定公司年度招聘计划。？

？2 负责公司招聘活动组织实施，包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘媒体的对接等工作。 ？？

？3 负责发放录用通知及时办理录用人员的转正手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。 ？？

？4 依据工作需要，负责办理公司人事的任命工作。 ？

？5 依据公司人力资源需求，做好员工内部调岗（调薪）工作，办理调岗后的劳动合同变更手续。 ？？

？6 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划？

？7 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册、组织签订及续订劳动合同、负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。 ？？

？8 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。？ ？ ？ ？ ？ ？ ？
？9 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。？ ？ ？ ？ ？ ？ ？

？任职资格？

？1 ？年龄：40岁以下 ？？

？2 ？专业：人力资源管理或相关专业 ？？

？3 ？学历： 本科及以上 ？ 4 ？工作经验：

2年以上，具有较强的组织协调能力，亲和力强。 

招商局物业管理有限公司简介
一、企业简介
    “招商物业”是招商局集团、招商蛇口（股票代码001979）、招商积余（股票代码001914）旗下从事物业管理服务的上市成员企业。招商物业运营管理总部位于深圳，是国内起步最早且最具品牌影响力的物业管理企业之一。历经近40年耕耘，招商物业已发展成为中国领先的房地产价值链全程综合服务商，业务遍布全国40多个城市，并跟随招商局集团“一带一路”战略开始了海外拓展的步伐。目前，员工规模18000余人，在管物业逾600个，服务面积超8500万平米，服务客户人数超百万。