大连招聘

1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4、负责组织公司人事、薪酬福利、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

6、做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析和补充；

7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事制度管理工作;

9、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

10、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

11、其他人事行政工作。

微信分享