大连招聘

职位要求：

1、男女不限，年龄22-50岁；

2、有行业销售经验者优先；

3、人品端正，处事积极，目标感强，能够承担工作压力；

4、有团队合作精神，应变能力强，自律性强；

5、对挑战万元高薪欲望强烈并有规划，执行力强者优先；

工作职责：

1.根据房地产外部环境以及最新政策发布适时有吸引力的网站信息；

2.通过走商圈了解门店周围房屋配套设施以及房源客源信息；

3.通过电话网络回访老客户开发新客户的同时***时间促成房屋带看；

4.促成一二手房房屋买卖和房屋租赁的业务；

如果，你不满足现状，想寻找一份高回报有挑战的新职业；

如果，你已经在行业中奋战多年，现在却止步不前；

如果，你是这个行业的新手，却把你的工作做成了体力劳动；

如果，你刚刚来到大连，这里的一切对你还很陌生；

如果，你并非师出名门，正在为没有高学历发愁；

如果…… 我们已经为你准备好了

2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。

链家变革的核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！

一、经纪人时代政策解读！

1.经纪人分享蛋糕***块

经纪人将在平台上逐步建立起个人口碑、信用和专业度，不断提升竞争力，带来高收入；

见习员工无责任底薪：由1800，涨到2500。

转正员工提佣：由10%-35%，变为30%-75%。

转正后员工可享受《最低收入保障计划》，分为:2000元、3000元、4500元三档;

师徒带教：由学雷锋做贡献，改为积分、提佣双重收入。

福利待遇：社保、住房公积金、关爱基金、孝顺金持续享有。

2.经纪人角色转变，重能力：

经纪人成为平台的“核心客户”，成为平台部门的服务对象，只要有能力，我们提供***的平台;

变革前：入职从见习员工做起（A0），转正后只能逐级往上升。

变革后：入职按能力定级，每个月都可以升级，升级快。

3.打破常规作业模式，作业多样化：

成交周期缩短，收入逐步稳定;变革前：租赁与买卖有明确细分。

变革后：A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。

4.历史影响未来，付出必有回报：

经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。

二、让经纪人赢的平台级企业：

（1）以职业经纪人为核心的房地产交易平台；

（2）以获得更多房客源委托为代表的强支持平台；

（3）以Folio为代表的强服务平台；

（4）以建设性优生态为目标的强管控平台；

（5）是有能力为经纪人提供支持、提供服务、提供优秀生态的大平台

三、加入大平台，选择年入百万！

大连链家吸纳同业优秀人才，只要你够优秀；同时向广大优秀毕业生发出邀请，大平台，大作为，尽情实现梦想！

2014年以前，店长是一名“高级经纪人”：陪看、回访、斡旋…

2015年，商圈经理是经营者，是创业者，因为他将拥有：

利润、分成、投资分红、风险保障、有限责任… …

大连链家现向广大优秀人才招募M级别师付经纪人（4000元保障底薪哦）、商圈经理（10000元底薪哦！），只要你具备高能力。

未来的大平台是更包容、更开放的平台，如果您也和我们一样，有着走向专业化、职业化、信用化的共同理念，我们欢迎您的加入！

链家成立于2001年
链家的主要业务分为资产管理、交易管理和金融管理，具体涉及租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域。
链家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作目标，努力为广大客户提供高效、安全和个性化的服务。
公司展望
打造一个汇集十万优秀经纪人、年交易额达万亿的房产O2O平台。