大连招聘

此岗位外派南京

岗位职责：

1：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4：负责组织编写各部门职位说明书；
5：定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6：根据行业和公司发展情况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7：协助推动公司理念及企业文化的行成；
8：协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求：

1：大专以及以上学历，两年以上的人力经理经验
2：沟通表达能力强，具备一定抗压能力
3：缴纳五险一金

愿景
用千年古法经络技艺，助亿万百姓身体健康

理念
以古法技术和产品创品牌
以满意服务和功效创价值
以真诚合作和信任创效益

使命：
传承古法经道绝技，弘扬道家养生文化；
振兴中华民族国粹，促进健康行业发展！

价值观
同心同德 惠济苍生
仁心仁术 解人之恙

传承精华，守正创新，为了更好保持和发挥中医“治未病”的特色优势，满足广大人民群众对中医药服务的需求，公司积极探索构建“中医特色明显技术适宜，形式多样，服务规范”的中医药技术提升健康保健意识，提倡未病先防，已病防变、已变防渐，以预防为主的健康理念，并特别捐赠设立“华夏古法经络传承专项基金”，用于扶贫、求助等公益事业，同时促进中医药行为的人才培养和技术推广，促进中医药传承创新，增加服务能力，推动中医药走出去，为健康中国建设和人类健康事业助力。