大连招聘

基础工作：

1)组织制定部门年度 、月度工作计划、预算;定期对部门工作计划执行情况进行分析。

2)负责部门内工作的分配、检查,对员工进行业务指导,定期进行员工绩效评价。

人力资源规划：

1)拟定二级板块公司人力资源规划 。

2)指导下属三级公司开展人力资源规划工作。

3)组织并指导版块各部门、三级公司开展工作分析 ,进行定岗定编,组织完成版块公司、三级公司的《部门说明书》和《岗位说明书》。

4)每年底组织拟订《年度人力资源分析报告》,为规划落实奠定基础。

招聘与聘任

1)完成二级板块公司经营班子成员选拔、聘任、考核过程中的事务性工作。

2)组织拟订版块公司《年度招聘计划》,并组织实施。

3)参与招聘面试 、提出录用与核薪建议。

培训开发

1)和办公室共同做好后备干部选拔和培养过程中的事务性工作。

2)设计员工职业发展通道,指导员工进行职业规划。

3)制定版块公司培训体系、培训制度,并监督实施。 

4)制定版块公司《年度培训计划》。

5)协调培训实施过程,组织培训效果评估。

6)制定版块公司《年度培训评估报告》。

绩效管理

1)制定版块公司员工绩效管理方案并组织实施 ,根据绩效考核结果,提出员工奖惩 、聘任及岗位调整建议。

2)制定板块公司经营班子绩效管理方案并组织实施,根据绩效考核结果, 提出经营班子的奖惩、聘任及岗位调整建议。

3)开展下属三级公司绩效管理工作。

薪酬福利

1)制定版块公司薪酬体系、薪酬制度,并监督实施 。

2)制定《薪酬调查研究报告》,分析公司的薪酬竟争力及合理性。

3)制定版块公司《年度人工成本预算》、《年度工资总额计划》。

4)制定下属三级公司经营班子薪酬管理方案并组织实施,对经营班子的薪酬发放情况进行监督。

5)制定版块公司《年度人工成本分析报告》。

6)制定各下属三级公司年度人工成本预算。 

劳动关系

1)组织编写《员工手册》 。

2) 审核劳动用工相关的规章制度,加强风险识别与管理。

大连市旅顺口区国有资本投资运营集团有限公司成立于2020年3月31日，是旅顺口区政府直属的国有独资企业，注册资本2亿元人民币，主要经营范围为企业总部管理、园区服务管理、房地产开发经营、房地产租赁经营等。