大连招聘

1 .协助主管开展绩效曾理相关工作；Z 了解公司内部人员需求，并确认培训需求；为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训 结果，管理入职相关的教材和试卷；做好培训计划，跟进课程；及时做好培训总结，并分析培训结果；培训行政管理，对培训所鶴(产生)的教材、 记录及档案进行管理；协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训 后效果反愦；指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；严格记录培训的支出，执行培训效果评估工*,编写评估报告；整理员工培训档案，编制培训类报表和分析 等。

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