大连招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、考核等人力资源制度建设；

2、负责执行公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作；协助公司各部门流程，确保其环环相扣，顺畅运转执行

3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划

5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求：

1. 人力资源管理相关专业本科以上学历优先

2. 一年以上人力资源经验

3.文字、书面表达、文案策划能力出众

4. 熟悉招聘流程，熟练使用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

工作时间：周一至周五（8:30-12:00 午休 13:30-17:30）周末双休；

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